資深人力資源管理及領導力講師、英國倫敦城市行業協會(C&G)蘇州培訓師 協會會長、高級職業生涯規劃師、高級培訓師、人力資源管理師、六西格瑪黑帶、南京大學MBA聯合會蘇州分會會長、蘇州職業生涯協會(籌)會長、2010年度中國HR新銳、2010年南京大學陳江和育鷹獎學金獲得者。
丁老師,工商管理碩士,畢業于南京大學,在企業管理與組織發展培訓領域有八年多實戰經驗,歷任世界500強知名企業三星電子、惠氏制藥、麥格納汽車部件公司等企業人力資源主管、人力資源經理等職。專長于企業管理,人力資源管理和形式重于實質的溝通技巧、管理模式等。在多家雜志上發表企業管理作品超過2萬余字,致力于換個角度看企業管理,尋求以科學與藝術融合的方式獲得最佳的管理方案。
培訓領域:
《讓員工滿意——非物質激勵的心理學技巧》、《代際差異及其管理應對》、《員工素養提升—科學的工作方法》、《一線管理者現場管理技能提升》、《績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營》、《非人力資源的人力資源管理》、《3600高效溝通技巧》、《TTT培訓師培訓》、《人力資源規劃》、《KPI設計》、《新勞動法解析》、《招聘技巧》、《組織發展培訓體系建設》、《建立以需求為導向的量化培訓管理體系》、《有效演講技巧》(中英語授課)、《薪資福利設計》、《商務英語》等。
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